“我的課題研究中是用藍寶石做襯底材料，天通銀廈作為國內藍寶石材料制造領域的龍頭企業，與我的職業規劃高度契合。”從西北工業大學材料與化工專業碩士畢業到崗不足兩個月，天通銀廈新材料有限公司研發部研發工程師張文靜就憑借出色的能力獲得企業認可，參與核心研發項目中。
今年3月，銀川市委組織部、市委人才工作局組織赴外引才小組，帶著從共享集團、青龍管業等76家重點企事業單位征集的1496個高層次急需緊缺崗位，走進中南大學、武漢大學、西安交通大學、蘭州大學等17所高校精準引才。張文靜正是此次銀川“靶向引才”行動的受益者之一。
近年來，銀川市緊緊圍繞自治區“六新六特六優+N”產業布局和“三都五基地”建設目標，持續加大引才力度，為加快現代化產業體系建設提供“智力”支撐。截至目前，全市已累計吸引18.34萬名青年人才留銀就業創業。同時，銀川市聚焦企業創新發展瓶頸，精準對接用人需求，選聘126名來自西安交通大學、寧夏大學等區內外高校、科研院所的專家人才，入企擔任“科技副總”和“周末工程師”，合作領域涵蓋清潔能源、新型材料、數字信息等20多個領域，切實幫助企業破解技術難題。
西安交通大學查俊副研究員擔任寧夏福思泰智能裝備有限公司“周末工程師”期間，幫助企業圍繞工業母機設計與制造技術，成功申報國家科技重大專項，助力解決國產新能源汽車動力單元高速高效加工裝備“卡脖子”難題；寧夏大學教授慕松作為天地寧夏支護裝備有限公司“科技副總”，聯合攻關的關鍵技術榮獲自治區科技進步獎二等獎；上海應用技術大學科學技術研究院副院長陳臣擔任寧夏富楊食品有限公司“周末工程師”后，積極幫助企業開展產品研發和項目申報。
為更好地吸引和留住人才，銀川市持續優化服務保障，打造“來銀川、才無憂”人才服務專區，設立銀川市政府駐京、滬、深辦事機構引才引智工作站，動態發布畢業生求職意向和企業人才需求“兩個目錄”，并通過政策推介會、專場雙選會、線上招聘會等多種形式，不斷提升人才服務精準度和吸引力。（寧夏日報報業集團全媒體記者 裴艷）
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